企業(yè)總經(jīng)理的職權(quán)有哪些

企業(yè)總經(jīng)理職權(quán)主要有：對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，輔助董事會(huì)執(zhí)行公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作。

企業(yè)總經(jīng)理職權(quán)具體包括以下內(nèi)容：

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
4.擬訂公司的基本管理制度。
5.制定公司的具體規(guī)章。
6.提請(qǐng)聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
7.聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。
8.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

總經(jīng)理職權(quán)行使的途徑

總經(jīng)理職權(quán)行使主要通過(guò)：以總經(jīng)理為首的行政工作系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，具體體現(xiàn)為董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的日常行政管理體系包括：總經(jīng)理，副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總工程師等。副總經(jīng)理是總經(jīng)理的副手，通常情況下協(xié)助總經(jīng)理總攬公司業(yè)務(wù)工作，在總經(jīng)理因故不能行使全職時(shí)代，行總經(jīng)理職務(wù)；各部門經(jīng)理是主管，一個(gè)部門的工作或某項(xiàng)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人；而總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師和總工程師，是協(xié)助總經(jīng)理分管整個(gè)公司的總體效益、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的負(fù)責(zé)人。