企業(yè)家行為影響企業(yè)文化

企業(yè)家是企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)始人、領(lǐng)導(dǎo)人企業(yè)制度建立者和社會(huì)建人企業(yè)筑師的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的結(jié)果。企業(yè)家行為決定了企業(yè)文化的健康與優(yōu)化的程度，決定了員工對(duì)企業(yè)的信心程度，也決定了企業(yè)在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中的勝負(fù)。有什么樣的企業(yè)家，就有什么樣的企業(yè)和什么樣的企業(yè)文化。

企業(yè)的文化主要是由企業(yè)家導(dǎo)向的，它深深地烙上了企業(yè)家的個(gè)性、志趣情操、精神狀態(tài)、思維方式和目標(biāo)追求，所有這些都對(duì)企業(yè)文化起著決定性的作用。企業(yè)家是企業(yè)文化的設(shè)計(jì)者、倡導(dǎo)者、推動(dòng)者、弘揚(yáng)者，也是“企業(yè)文化的旗手”。企業(yè)家的文化素養(yǎng)孕育了企業(yè)文化的養(yǎng)分。企業(yè)家一生的磨礪與追求奠定了企業(yè)文化的基礎(chǔ)。優(yōu)秀的企業(yè)家通過(guò)追求成功實(shí)現(xiàn)自己人生的崇高理想和信念，通過(guò)將自己的價(jià)值觀在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中身體力行、推而廣之，形成企業(yè)共有的文化理念、企業(yè)傳統(tǒng)、風(fēng)貌、士氣與氛圍，也形成獨(dú)具個(gè)性的企業(yè)形象，以及企業(yè)對(duì)社會(huì)的持續(xù)企業(yè)家文化是企業(yè)文化的核心，企業(yè)家的人格力量、信念力量知識(shí)力量是企業(yè)家事，企業(yè)業(yè)追求的驅(qū)動(dòng)力。企業(yè)家最重要的任務(wù)是創(chuàng)造和管理文化，以自己的言行影響企業(yè)健康文化的生成。企業(yè)家文化主要體現(xiàn)在專業(yè)素養(yǎng)、思想道德、人格風(fēng)范、創(chuàng)新精神、理想追求等方面。企業(yè)家對(duì)企業(yè)文化的理解深度與行為選擇，反映了他的領(lǐng)導(dǎo)水平與領(lǐng)能力。

縱觀成功的企業(yè)家，幾乎所有優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者總是不惜耗費(fèi)時(shí)日去創(chuàng)造、倡導(dǎo)、塑造、維護(hù)自己或創(chuàng)業(yè)者們構(gòu)架的具有強(qiáng)勢(shì)力量的企業(yè)文化，并通過(guò)自己的行為不斷地對(duì)員工和企業(yè)施加積極的影響。“世界船王”包玉剛一向以穩(wěn)健、謹(jǐn)慎的風(fēng)格來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，沒(méi)有十分的把握，他不會(huì)冒險(xiǎn)決策。他在創(chuàng)業(yè)之初，就選定了風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小的船運(yùn)業(yè)他認(rèn)為只要處理好海情，風(fēng)險(xiǎn)就不算什么，這是國(guó)際性的服務(wù)活動(dòng)，具有廣闊的前景。就這樣，包玉剛走出了通向船王之路的第一步。回避風(fēng)險(xiǎn)成為他事業(yè)成功的重要秘訣。他的這種穩(wěn)健、謹(jǐn)慎的風(fēng)格直接影響他旗下的幾十家集團(tuán)、公司，使整個(gè)企業(yè)所烘托出來(lái)的文化處處表現(xiàn)出安全可靠、處處為客戶著想的氛圍這些企業(yè)文化反過(guò)來(lái)又幫助了包玉剛以卓著的信譽(yù)、良好的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格不斷擴(kuò)大自己的企業(yè)王國(guó)。由此可見，企業(yè)家的特殊風(fēng)格直接影響和左右著企業(yè)文化。